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一、崗位職責(zé)（薪資面談） 1. 擔(dān)任公司IATF16949等管理體系的管理者代表，負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)符合公司發(fā)展和客戶要求的管理體系。 2. 組織編制、修訂、審核管理體系文件，開展實(shí)施糾正/預(yù)防措施活動(dòng)。 3. 確保公司的產(chǎn)品和服務(wù)符合顧客的質(zhì)量要求，組織質(zhì)量目標(biāo)的設(shè)立和達(dá)成，制定并貫徹糾正和預(yù)防措施，推動(dòng)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。 4. 負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量過程管理、客戶質(zhì)量、供應(yīng)商質(zhì)量、實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量等系列質(zhì)量活動(dòng)和管控，保證產(chǎn)品質(zhì)量和相應(yīng)的質(zhì)量成本管理和管控。 5. 管理質(zhì)量部門，督促下屬遵守公司安全制度和操作規(guī)程，完成運(yùn)營和財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)。 6. 負(fù)責(zé)建立新的質(zhì)量管理方法和衡量指標(biāo)，組織公司范圍內(nèi)的各種管理持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)。 7. 負(fù)責(zé)管理體系的運(yùn)行監(jiān)督和內(nèi)審活動(dòng)，并對管理體系在全公司各部門的實(shí)施情況進(jìn)行考核或提出處理意見。 8. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行管理評審，使管理體系不斷改進(jìn)完善，向總經(jīng)理報(bào)告管理體系的運(yùn)作情況。 9. 組織公司各級人員培訓(xùn)，使全體員工樹立滿足顧客要求的意識。