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1、負責所屬司機日常管理，包括司機日常答疑、司機溝通、司機關(guān)懷等工作；
2、負責司機異常數(shù)據(jù)提取、分析、上報、跟蹤處理等工作；
3、負責司機招募轉(zhuǎn)換工作包括崗前培訓、入職流程跟蹤、司機端賬號開通、建立溝通群等工作;
4、負責低效司機約談工作并形式約談記錄（面對面約談、電話約談、微信約談）；
5、負責司機問題處理及重點工作梳理；
6、其他臨時性工作。
任職要求：
1、中專及以上學歷，熟悉辦公軟件；熟悉司機管理優(yōu)先；可接受小白；
2、具備良好的團隊合作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理各類事情；
3、做事踏實、誠信、樂于與司機溝通，具有耐心、細心等良好品格。