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1、主導公司整體招聘工作，配合業(yè)務(wù)需要，及時有效完成各部門人員招聘需求； 2、負責入離職手續(xù)辦理及入職培訓； 3、負責薪資核算及社保增減及繳納事宜的處理； 4、協(xié)助部門領(lǐng)導進行相關(guān)公司制度的建立及修訂事宜； 5、負責日?？记趯徍藚R總，釘釘系統(tǒng)日常維護； 6、關(guān)注員工動態(tài)，維護員工穩(wěn)定，協(xié)助處理工傷及其他相關(guān)勞資糾紛等事宜。 7、領(lǐng)導交辦的其他事宜。 任職要求： 1、要求5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的抗壓性。