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崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成人力資源相關(guān)制度體系的搭建；
2、完善人事溝通機(jī)制，有效搭建激勵(lì)體系，不斷完善員工激勵(lì)辦法；
3、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人力資源規(guī)劃及組織管理，做好定編定崗，合理配置人力資源；
4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工活動(dòng)策劃等工作；
5、負(fù)責(zé)人力資源的上傳下達(dá)工作。
任職要求
1、人力資源相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷
2、3年及以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟練掌握辦公軟件
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力