中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

1. 崗位職責 1) 招聘工作：按照公司招聘要求，發(fā)布招聘信息，廣泛發(fā)掘人才，及時配置到位。并負責面試人員簡歷篩選、邀約、初試、復試跟進、錄用等工作； 2) 薪酬福利管理：制定公司薪酬福利標準，每月統(tǒng)計人員出勤狀況，統(tǒng)計制作工資表。 3) 勞動關系管理：負責員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂，續(xù)約與管理；協(xié)調(diào)勞動爭議調(diào)解與處理，維護公司勞動關系和諧。負責員工考勤、工資的核算以及員工醫(yī)社保的辦理和其它政府補貼的申報工作。 4) 日常行政工作：制定公司行政管理規(guī)章制度；辦公用品采買與發(fā)放；公司各類固定資產(chǎn)預算管理并建立臺賬；其他行政相關工作。 2. 任職要求 1) 熟悉當?shù)仃P于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 2) 專科及以上學歷，本科及名校優(yōu)先。 3) 三年以上企業(yè)行政人力資源工作經(jīng)驗，具有大廠、名企或相關地產(chǎn)開發(fā)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 4) 持有相關人力行政證書及職稱者優(yōu)先。 5) 能夠熟練使用office辦公軟件。 6) 很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導力，責任心、事業(yè)心強；