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崗位職責： 1.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 2.負責各招聘的日常維護、發(fā)帖及優(yōu)化，拓展招聘渠道； 3.執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等員工關系制度流程； 4.負責公司日?？记诠ぷ?； 5.新員工入職的崗前培訓，勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 6.負責協助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)相關管理規(guī)章制度以及工作流程； 7.關注新員工的動態(tài)，協調好員工關系，做好信息的上傳下達； 8.負責協助行政后勤的相關工作； 9.配合領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.人力資源、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷； 2.熟悉人力資源管理操作流程，熟悉勞動人事法規(guī)政策，并實際運用； 3.熟練操作辦公自動化軟件、學習、接受新知識能力強； 4.具有較強的邏輯思維能力，做事有條不紊； 5.有文字功底，能自主完成方案的撰寫； 6.工作自習認真，有責任心，良好的團隊協作精神，執(zhí)行力強。 7.有人力資源管理師證書優(yōu)先。