崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司招聘計(jì)劃,滿足公司人才需求;
2.管理和維護(hù)招聘渠道,發(fā)布及精進(jìn)招聘信息;
3.進(jìn)行候選人篩選、面試安排及面試反饋跟蹤;
4.進(jìn)行人員跟進(jìn),對(duì)不滿足崗位需求的及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,25-38歲,具備2年以上招聘經(jīng)驗(yàn),招聘能力強(qiáng);
2.熟悉招聘流程和各類招聘渠道,有傳媒公司相關(guān)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)、獵頭經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3.能獨(dú)立完成初步面試,進(jìn)行人才的甄選辨別;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、抗壓能力