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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)員工薪酬核算、發(fā)放及個(gè)稅申報(bào)等相關(guān)工作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；
- 協(xié)助完成員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)辦理，維護(hù)員工檔案資料；
- 配合開展員工績效考核與激勵(lì)方案的執(zhí)行與反饋；
- 協(xié)助處理日常人力資源事務(wù)，提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 3年及以上人力資源或薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬核算流程及勞動(dòng)法規(guī)；
- 具備良好的溝通能力和責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；
- 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。