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人事專員
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)招聘全流程管理：需求對接、渠道拓展（招聘網(wǎng)站、校園招聘等）、簡歷篩選、面試組織及offer跟進(jìn)，保障人員精準(zhǔn)到崗；
2. 處理員工關(guān)系：辦理入離職、勞動合同簽訂/續(xù)簽，組織員工關(guān)懷活動（生日會、團(tuán)建等），協(xié)調(diào)解決勞資溝通問題；
3. 協(xié)助薪酬福利管理：核算員工薪資、社保公積金繳納，維護(hù)人事信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保信息準(zhǔn)確；
4. 配合培訓(xùn)體系搭建：組織新員工入職培訓(xùn)，協(xié)助開展崗位技能培訓(xùn)，整理培訓(xùn)資料與效果反饋；
5. 完成人事報表統(tǒng)計、制度落地執(zhí)行等其他日常工作。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗：
- 專員崗：1-2年人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘或員工關(guān)系模塊優(yōu)先；
- 主管崗：3年以上人事工作經(jīng)驗，能獨立搭建某一模塊體系，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 能力要求：熟練使用Office辦公軟件，具備良好的溝通表達(dá)、抗壓能力及責(zé)任心，了解《勞動法》等相關(guān)法規(guī)；
4. 職業(yè)素養(yǎng)：細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有服務(wù)意識，能協(xié)調(diào)跨部門需求。
三、薪資福利
- 薪資：專員崗3000-5000元/月（面議）；
- 福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日禮品、包吃包住
- 環(huán)境：扁平化管理，團(tuán)隊氛圍輕松