職位描述
高級(jí)人力資源管理師
職位描述:
1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系的建設(shè)與完善,并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)制度、流程和政策的落實(shí)及優(yōu)化工作
2.參與制定公司的年度招聘計(jì)劃、年度培訓(xùn)計(jì)劃、年度績(jī)效考核方案等人力資源規(guī)劃,確保實(shí)施計(jì)劃的順利落地
3.全面主持公司的人力資源事務(wù)管理工作,包括員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、檔案管理等工作
4.建立和完善組織文化管理體系,推進(jìn)公司文化的建設(shè)和發(fā)展
5.組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門間的溝通和協(xié)作,保證部門工作的順利開展
6.配合總經(jīng)理完成其他日常工作事項(xiàng)
7、熟練運(yùn)用公司戰(zhàn)略規(guī)劃及落地運(yùn)營系統(tǒng)、商業(yè)模式設(shè)計(jì)、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程再造、薪酬激勵(lì)體系、績(jī)效管理體系、晉升標(biāo)準(zhǔn)及勝任力模型體系 、培訓(xùn)與組織發(fā)展體系、會(huì)議追蹤體系、行政督導(dǎo)體系、人才盤點(diǎn)、企業(yè)文化建設(shè)體系、企業(yè)基層、中層、高層管理能力提升系列課程培訓(xùn)、品質(zhì)提升等
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,有10年及以上的hr經(jīng)驗(yàn)
2.具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)管理能力
3.具有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德操守
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),注重細(xì)節(jié),能夠承受一定的工作壓力
5.能適應(yīng)出差
工作地點(diǎn)
滄州北京盛聚浩科技有限公司(青縣辦事處)
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職位發(fā)布者
趙亞蒙/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
北京盛聚浩科技有限公司北京盛聚浩科技有限公司，致力于傳播精益管理文化，造就一流精益管理型人才，為社會(huì)作出一流貢獻(xiàn)。公司擁有一批高素質(zhì)實(shí)戰(zhàn)型的精益顧問導(dǎo)師，具有20年以上國內(nèi)外知名企業(yè)、中小企業(yè)精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，成功輔導(dǎo)眾多制造型企業(yè)實(shí)施了精益管理.數(shù)字化軟件.智能自動(dòng)化集成一站式落地服務(wù)。北京盛聚浩專注于走進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)，注重效果，消除浪費(fèi)，一心一意為中小企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，提供一站式增值服務(wù)。服務(wù)的主要項(xiàng)目：生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)、質(zhì)量管理系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)、智能自動(dòng)化、數(shù)字化信息系統(tǒng)。北京盛聚浩核心團(tuán)隊(duì)均來自知名跨國公司管理層，經(jīng)過多年理論實(shí)踐和智慧積累，形成獨(dú)具特色的實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)模式，并通過ISO9001-2015管理體系認(rèn)證系統(tǒng)規(guī)范化管理，為企業(yè)強(qiáng)化制造管理方法、改善業(yè)務(wù)體制、建立人才育成體系等提供全方位的服務(wù)支持，不斷滿足企業(yè)轉(zhuǎn)型及提高運(yùn)營績(jī)效需求。北京盛聚浩咨詢通過專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)及完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋，已成功為幾百家企業(yè)提供精益管理.數(shù)字化軟件.智能自動(dòng)化集成一站式落地服務(wù)。見證了企業(yè)客戶在流程、文化和財(cái)務(wù)績(jī)效等方面的穩(wěn)健飛躍過程。讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)“利潤(rùn)最大化，績(jī)效可持續(xù)化”，是盛聚浩人始終如一的奮斗目標(biāo)！北京盛聚浩咨詢，精益智能數(shù)字化落地服務(wù)品牌！
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