崗位描述:
1.協(xié)助制訂所屬企業(yè)年度目標(biāo),全過程管理監(jiān)督執(zhí)行情況,
2.協(xié)助定期核實(shí)、監(jiān)督所屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績完成情況,組織開展月度、季度半年度經(jīng)營目標(biāo)完成情況調(diào)研,并進(jìn)行經(jīng)營業(yè)績考核評價(jià);
3.負(fù)責(zé)持續(xù)完善所屬企業(yè)差異化指標(biāo)庫建設(shè),組織各級企業(yè)開展平衡計(jì)分卡運(yùn)用;
4.建立集團(tuán)公司管理創(chuàng)新成果評比機(jī)制,開展管理創(chuàng)新成果申報(bào)、評選結(jié)果發(fā)布,協(xié)助管理創(chuàng)新有關(guān)協(xié)會的溝通聯(lián)絡(luò)、專項(xiàng)活動(dòng)的申報(bào)等工作;
5.負(fù)責(zé)定期開展經(jīng)營分析,開展經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度工作。
任職要求:
1.碩士研究生及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理金融、經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目管理類相關(guān)專業(yè),40歲(不含)以下;
2.具有大型企業(yè)同類型崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉組織績效管理流程,有平衡計(jì)分卡相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕?jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)分析能力和策劃組織能力、商務(wù)談判能力;
4.熟悉國家宏觀政策、經(jīng)濟(jì)政策,熟悉企業(yè)運(yùn)營模式及業(yè)務(wù)流程。