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【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)員工考勤管理、人事檔案維護(hù)及入離職手續(xù)辦理；
2、負(fù)責(zé)制度公文、內(nèi)部文檔及宣傳材料的起草與修訂；
3、協(xié)助策劃組織公司會(huì)議、文化活動(dòng)及員工關(guān)懷項(xiàng)目；
4、協(xié)助進(jìn)行人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理與分析。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備優(yōu)秀的書面表達(dá)能力，能獨(dú)立撰寫制度文件與公文，具有良好的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和多任務(wù)處理能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境；
4、熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力。
【福利待遇】
1、薪酬結(jié)構(gòu)=基本工資+獎(jiǎng)金補(bǔ)貼+福利；
2、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：績效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)、出差補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、提案改善獎(jiǎng)等；
3、福利保障：五險(xiǎn)一金、周末雙休、節(jié)假日福利，團(tuán)建旅游、單人間/雙人間宿舍等。