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崗位內容：
1．負責主持本部門的全面工作，明確部門員工崗位職責及分工，并監(jiān)督執(zhí)行；
2. 負責部門年度、月度的各類工作計劃、總結的編制及達成狀況之提報；
3．負責編制和完善公司及部門的各項管理制度，流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
4．負責組織制定各部門人員的崗位職責，保證經營管理的有效運行；
5．負責組織招聘、培訓、任用、考核、辭退、離職等人事管理工作；
6．負責公司各部門考核方案的制定，實施績效管理與考核工作；
7．負責勞資糾紛和各類應急事件的處理；
8．負責各類涉外及社會公共關系方面的事務處理，法律咨詢；
9．負責行政、企劃、宣傳、企業(yè)形象規(guī)范、企業(yè)文化建設工作；
10．負責政策性項目的分析、撰寫、申報工作；
11．負責 6S 等各項公司管理項目與管理體系的有效運行與推進；
12．負責各部門的溝通協調、行政服務及后勤保障工作；
13．編制公司年度及月度人工預算，并負責進行人工管控及分析工作；
14．編制公司行政預算，負責公司及部門行政辦公費用的控制和管理；
15．負責完成上級領導交辦的其他各項工作任務
任職要求：
1. 本科及以上學歷，有三年以上人事行政管理經驗；