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崗位職責(zé):
1. 協(xié)助酒店總經(jīng)理進(jìn)行日常管理工作，保證服務(wù)質(zhì)量；
2. 參與制定和執(zhí)行酒店策略和計劃，提升客戶滿意度；
3. 監(jiān)控和分析酒店業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議；
4. 支持總經(jīng)理在商務(wù)洽談及品牌推廣等方面的工作；
5. 管理總經(jīng)理的日程安排，確保高效的溝通和協(xié)調(diào)。
任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)；
2. 能夠獨(dú)立處理和解決問題；
3. 熟悉商務(wù)溝通工具和網(wǎng)絡(luò)平臺，能夠高效地與團(tuán)隊(duì)和客戶溝通；
4. 對工作細(xì)節(jié)有高度的關(guān)注，保證工作的質(zhì)量和效率；
5. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
6.年齡：30-42