職位描述:
1、負責公司及權(quán)屬人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、負責招聘渠道評估以及拓展工作;
3、負責公司及權(quán)屬公司人員入轉(zhuǎn)調(diào)離;
4、負責公司辦公系統(tǒng)后臺維護。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè);
2、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
3、有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責任心強。