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（一）核心能力要求
1. 技術(shù)專長
(1) 系統(tǒng)仿真與數(shù)字孿生。精通航空飛行器仿真技術(shù)、數(shù)字孿生及人工智能（AI）在軍事/民航訓練系統(tǒng)中的應(yīng)用。
(2) 軍民融合經(jīng)驗。熟悉軍品四證資質(zhì)體系，具備軍品智能體和民航（飛行訓練、機務(wù)維護/培訓）等領(lǐng)域的技術(shù)整合能力。
(3) 技術(shù)底座開發(fā)。主導過底層技術(shù)平臺的架構(gòu)設(shè)計，支持定制化開發(fā)需求。

2.研發(fā)管理
(1) 科研成果轉(zhuǎn)化。具備高?；蚩蒲性核献鹘?jīng)驗，能將學術(shù)成果快速轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)品。

3.產(chǎn)品與業(yè)務(wù)洞察
(1) 航空培訓系統(tǒng)。熟悉CCAR60部、MH/T3028等行業(yè)標準，主導過航空航天產(chǎn)品開發(fā)。
(2) 軍事仿真系統(tǒng)。能設(shè)計指揮訓練平臺或戰(zhàn)術(shù)模擬仿真系統(tǒng)。

（二）背景與經(jīng)驗
1. 戰(zhàn)略思維。能結(jié)合公司實際情況及未來技術(shù)發(fā)展設(shè)計制定公司技術(shù)發(fā)展路線，平衡軍民業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。
2.從業(yè)經(jīng)驗
(1) 10年以上航空/軍品或相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)管理崗位（如技術(shù)副總、CTO、技術(shù)總監(jiān)）。
(2) 主導過國家級重點項目。
(3) 團隊管理：曾帶領(lǐng)50+人技術(shù)團隊，成員涵蓋博士、碩士及資深工程師，具備跨學科協(xié)作能力。
3.創(chuàng)新與務(wù)實。創(chuàng)新應(yīng)用前沿技術(shù)（如AI/大語言模型），同時注重產(chǎn)業(yè)化落地。
4.教育背景。碩士及以上學歷，航空工程、計算機科學、仿真技術(shù)、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5.認同公司企業(yè)文化。
特別優(yōu)秀者薪資面議。