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職位描述

崗位職責: 1.協(xié)助商管公司招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等日常管理工作的落實: 2.關注用工規(guī)范，避免發(fā)生勞動仲裁及工傷: 4.協(xié)助人才梯隊的搭建與培養(yǎng)、人員考核與團隊風氣建設; 5.配合內控工作，維護工作紀律， 任職要求: 1.本科以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)。 2.在招聘、考核、培訓、組織發(fā)展以及員工關系中的1個或多個模塊有實際工作經(jīng)驗； 3.熟悉國家、地方與勞動關系相關的政策、法規(guī); 4.熟練運用辦公軟件及相關管理軟件； 5.具備優(yōu)秀的書面和口頭表達能力，有較強的工作執(zhí)行力; 6.具有較強的工作責任心。