崗位職責(zé)
1、境外運(yùn)營(yíng)對(duì)接:聚焦境外區(qū)域人員的各類需求協(xié)調(diào),搭建高效溝通橋梁,保障信息及時(shí)傳遞,快速響應(yīng)并解決人員在工作、生活等方面的訴求,維護(hù)境外團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定。統(tǒng)籌部門會(huì)務(wù)策劃與執(zhí)行,從議程架構(gòu)到信息沉淀全程把
2、會(huì)議與活動(dòng)組織,統(tǒng)籌部門會(huì)務(wù)策劃與執(zhí)行,從議程架構(gòu)到信息沉淀全程把控確保決策高效傳遞;創(chuàng)新設(shè)計(jì)并落地團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)賦能等特色活動(dòng),以精細(xì)化運(yùn)營(yíng)提升活動(dòng)介值,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力與組織活力。
3、培訓(xùn)統(tǒng)籌:基于組織戰(zhàn)略與員工發(fā)展訴求,規(guī)劃年度培訓(xùn)藍(lán)圖,整合內(nèi)外部?jī)?yōu)質(zhì)資源,打造多元化培訓(xùn)矩陣。提升部門的品牌認(rèn)可度及員工的成長(zhǎng)發(fā)展路徑。
4、員工考勤管理:負(fù)責(zé)日常員工考勤的精準(zhǔn)記錄與統(tǒng)計(jì),涵蓋出勤、請(qǐng)假、加班等各類情況,確??记跀?shù)據(jù)的真實(shí)性和系統(tǒng)提交及時(shí)性。同步協(xié)調(diào)解決員工的各項(xiàng)考勤問題。
5、綜合事務(wù):負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)申領(lǐng),部門員工生日會(huì)活動(dòng),各項(xiàng)節(jié)日禮盒發(fā)放及其它各部門對(duì)接事項(xiàng)等。
6、其它臨時(shí)安排內(nèi)容
任職要求:
學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理等相關(guān)專業(yè),
語(yǔ)言:英語(yǔ)需做為工作語(yǔ)言
經(jīng)驗(yàn):有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
能力:具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通、邏輯思維與問題解決能力。
素養(yǎng):工作主動(dòng)、細(xì)致、負(fù)責(zé),有良好職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)精神。