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招聘與配置
1.協(xié)助制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息。
2.簡歷篩選、電話初試、組織面試安排。
3.新員工入職手續(xù)辦理（合同簽訂、資料收集、員工檔案建立等）。
員工關(guān)系管理
1.處理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等相關(guān)事務(wù)。
2.員工考勤統(tǒng)計、請假/加班記錄整理。
3.員工勞動合同管理及續(xù)簽提醒。
4.協(xié)助處理員工糾紛、勞動爭議等事宜。
培訓(xùn)與發(fā)展
1.組織員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)。
2.協(xié)助制定年度培訓(xùn)計劃并執(zhí)行。
3.培訓(xùn)資料準(zhǔn)備、培訓(xùn)效果評估跟蹤。
績效管理
1.協(xié)助績效考核流程的實施。
2.收集、匯總績效數(shù)據(jù)，協(xié)助分析結(jié)果。
薪酬福利
1.協(xié)助薪資核算、社保公積金繳納。
2.員工福利發(fā)放、節(jié)日禮品采購協(xié)調(diào)。
行政管理
（一）日常行政事務(wù)
1.辦公用品采購、庫存管理與發(fā)放。
2.固定資產(chǎn)管理（登記、盤點、維修等）。
3.文件資料歸檔、印章管理、會議紀(jì)要整理。
（二）會議與接待
1.會議通知、場地安排、會議記錄整理。
2.來訪客戶接待、差旅安排、商務(wù)用車調(diào)度。
（三）環(huán)境與安全
1.辦公環(huán)境維護、衛(wèi)生檢查、綠植管理。
2.協(xié)助處理公司安全、消防等行政事務(wù)。
（四）制度執(zhí)行與監(jiān)督
1.協(xié)助制定和修訂公司行政管理制度。
2.監(jiān)督制度執(zhí)行情況，提出改進建議。
三、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉國家勞動法律法規(guī)、社保政策。
3.熟練使用辦公軟件（Excel、Word、PPT）、HR系統(tǒng)。
4.具備良好的溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任心。
5.工作細致、執(zhí)行力強，能承受一定工作壓力。
三、常用工具與技能
1.辦公軟件：Excel（數(shù)據(jù)統(tǒng)計）、Word（文檔撰寫）、PPT（匯報展示）
2.HR系統(tǒng)：企業(yè)微信、釘釘?shù)?br>3.溝通技巧：良好的表達與傾聽能力，協(xié)調(diào)能力強
4.時間管理：多任務(wù)處理能力，合理安排工作優(yōu)先級