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1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書(shū); 2、維護(hù)拓展招聘渠道; 3、發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷，聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩選,，安排面試 4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù), 組織新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn); 6、跟蹤評(píng)估各類(lèi)人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù): 7、提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告； 8、負(fù)責(zé)其他一些人事事務(wù)性工作。 能接受加班