職位描述
人力資源規(guī)劃績(jī)效管理薪酬福利人力資源管理員中級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：
全面統(tǒng)籌公司人事、總務(wù)行政、合規(guī)管理體系的構(gòu)建與優(yōu)化，確保組織高效、合規(guī)運(yùn)營(yíng)賦能企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
1. 人事管理
?持續(xù)構(gòu)建并落地符合日資文化的HR制度（招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效管理、員工發(fā)展）
?結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)方向制定HR年度計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目的落地。
2. 總務(wù)（行政）管理
?統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司整體后勤保障工作的開(kāi)展落地。
?結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)方向統(tǒng)規(guī)劃公司年度會(huì)務(wù)及各項(xiàng)CSR活動(dòng)的開(kāi)展，制定總務(wù)年度工作計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目的落地。
3.合規(guī)管理推進(jìn)
?持續(xù)構(gòu)建、完善內(nèi)部控制體系。
?員工合規(guī)培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)與實(shí)施。
?單獨(dú)合規(guī)案件的調(diào)查確認(rèn)處理。
1. 人事管理
?持續(xù)構(gòu)建并落地符合日資文化的HR制度（招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效管理、員工發(fā)展）
?結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)方向制定HR年度計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目的落地。
2. 總務(wù)（行政）管理
?統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司整體后勤保障工作的開(kāi)展落地。
?結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)方向統(tǒng)規(guī)劃公司年度會(huì)務(wù)及各項(xiàng)CSR活動(dòng)的開(kāi)展，制定總務(wù)年度工作計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目的落地。
3.合規(guī)管理推進(jìn)
?持續(xù)構(gòu)建、完善內(nèi)部控制體系。
?員工合規(guī)培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)與實(shí)施。
?單獨(dú)合規(guī)案件的調(diào)查確認(rèn)處理。
崗位要求：
?本科以上學(xué)歷，日語(yǔ)熟練（N2水平）。
?5年以上日企總務(wù)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，必須做過(guò)合規(guī)管理推進(jìn)。
?具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，出色的組織溝通協(xié)調(diào)能力。
?性格穩(wěn)重，包容性好。
?5年以上日企總務(wù)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，必須做過(guò)合規(guī)管理推進(jìn)。
?具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，出色的組織溝通協(xié)調(diào)能力。
?性格穩(wěn)重，包容性好。
獎(jiǎng)金績(jī)效
五險(xiǎn)一金、商業(yè)意外險(xiǎn)、年度績(jī)效獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪、高溫補(bǔ)貼等
工作地點(diǎn)
廣州黃埔區(qū)東區(qū)街道
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職位發(fā)布者
周存友/負(fù)責(zé)人
立即溝通
仁言企業(yè)咨詢(xún)(廣州)有限公司【公司簡(jiǎn)介】仁言集團(tuán)于創(chuàng)立于香港，業(yè)務(wù)拓展至大灣區(qū)和新加坡，以全面的企業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，深入理解客戶(hù)需求，致力于為亞洲及大灣區(qū)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)和專(zhuān)業(yè)服務(wù)。廣州分公司設(shè)立于廣州CBD商務(wù)核心區(qū)，擁有企業(yè)服務(wù)、國(guó)際稅務(wù)、融資投資、財(cái)富管理、海外發(fā)展、資助基金六大業(yè)務(wù)板塊。旗下團(tuán)隊(duì)由經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)人士組成，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)和商業(yè)環(huán)境，能夠?yàn)榭蛻?hù)提供量身定制的解決方案和戰(zhàn)略指導(dǎo)?！酒髽I(yè)使命】傳承智慧文化，啟發(fā)無(wú)盡可能【企業(yè)愿景】探索經(jīng)濟(jì)機(jī)遇，延續(xù)發(fā)展動(dòng)力，超越傳統(tǒng)價(jià)值，拓展未來(lái)思維。【企業(yè)文化】以“三不朽”：「立德」誠(chéng)信做人、「立功」嚴(yán)謹(jǐn)做事、「立言」傳承慧智，作為仁言集團(tuán)的核心價(jià)值觀，客戶(hù)至上和專(zhuān)業(yè)服務(wù)始終貫穿于公司發(fā)展的每一個(gè)階段?！竟靖＠觥?1、合理優(yōu)厚的薪金：無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金等; 2、工作氛圍：90后員工居多，人際關(guān)系簡(jiǎn)單平等，團(tuán)隊(duì)年輕有活力; 3、員工福利：購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等; 4、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：提供同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況發(fā)放年終獎(jiǎng)；優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，伯樂(lè)獎(jiǎng)，更會(huì)不足期設(shè)置額外的激勵(lì)獎(jiǎng)金機(jī)制; 5、文娛活動(dòng)：豐富下午茶、零食會(huì)、員工團(tuán)建、旅游等； 6、培訓(xùn)分享：完善的培訓(xùn)體系，新員工有入職培訓(xùn)和專(zhuān)屬帶教師傅; 7、交通便利：靠近地鐵口，距地鐵獵德站步行8-10分鐘; 8、晉升廣闊：公司企業(yè)文化公開(kāi)選拔、鼓勵(lì)優(yōu)秀，晉升渠道暢通。
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