職位描述
銷售崗位招聘職能崗位招聘藍(lán)領(lǐng)崗位招聘內(nèi)部招聘社會(huì)招聘人力資源管理員人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施整個(gè)招聘流程，確保招聘活動(dòng)的高效和有效
2.與各部門合作，了解招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃3.建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備，優(yōu)化招聘渠道和方法
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同層級(jí)的候選人和團(tuán)隊(duì)成員有效交流
2.擁有良好的判斷力和決策能力，能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境
中快速篩選和吸引人才
3.持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，自能夠不斷改進(jìn)和優(yōu)化招聘策略及流程
4.具有較強(qiáng)的抗壓能力，5年以上的人資部招聘及管理經(jīng)驗(yàn)5.具有較強(qiáng)的親和力，語言組織和表達(dá)能力，應(yīng)變能力6.最好是張家口本地區(qū)人員，或有回鄉(xiāng)發(fā)展的外地歸鄉(xiāng)人員
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施整個(gè)招聘流程，確保招聘活動(dòng)的高效和有效
2.與各部門合作，了解招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃3.建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備，優(yōu)化招聘渠道和方法
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同層級(jí)的候選人和團(tuán)隊(duì)成員有效交流
2.擁有良好的判斷力和決策能力，能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境
中快速篩選和吸引人才
3.持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，自能夠不斷改進(jìn)和優(yōu)化招聘策略及流程
4.具有較強(qiáng)的抗壓能力，5年以上的人資部招聘及管理經(jīng)驗(yàn)5.具有較強(qiáng)的親和力，語言組織和表達(dá)能力，應(yīng)變能力6.最好是張家口本地區(qū)人員，或有回鄉(xiāng)發(fā)展的外地歸鄉(xiāng)人員
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工作地點(diǎn)
張家口橋西區(qū)百勝街4層
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