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一、崗位職責(zé)
1.招聘全流程管理
負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)日常維護(hù)，篩選匹配崗位的簡(jiǎn)歷；
邀約候選人面試，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成初試安排及結(jié)果反饋；
辦理員工入職手續(xù)，包括資料收集、合同簽訂及系統(tǒng)錄入。
2.員工關(guān)系與入離職管理
處理員工入離職手續(xù)，更新花名冊(cè)及檔案；
管理員工社保、公積金繳納，辦理增減員手續(xù)；
維護(hù)員工考勤記錄
3.統(tǒng)計(jì)月度考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助制作工資表；
4.行政事務(wù)支持
采購(gòu)辦公用品管理庫(kù)存
維護(hù)OA系統(tǒng)基礎(chǔ)功能
協(xié)助處理公司相關(guān)業(yè)務(wù)、辦公維護(hù)等日常事務(wù)。
二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源/行政管理專業(yè)優(yōu)先；
2.1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬；
3.熟練使用辦公軟件。
4.能快速篩選有效簡(jiǎn)歷，具備基礎(chǔ)面試溝通技巧；
5.需自帶筆記本電腦（公司補(bǔ)貼100元/月）
6.會(huì)使用Canva制作簡(jiǎn)單海報(bào)優(yōu)先考慮；
福利：
1、五險(xiǎn)一金，周末雙休，法定節(jié)假日。
2、每年至少1次晉升評(píng)審，能力達(dá)標(biāo)即升職加薪。（不限司齡，能力達(dá)標(biāo)即可加薪）
3、通訊、電腦、生日、節(jié)假日福利，帶薪年假，下午茶歇。