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1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理 制定年度/季度招商計劃，分解業(yè)績指標(biāo)，設(shè)計差異化合作模式（加盟、聯(lián)營、代理等）。 分析教培行業(yè)趨勢，競對動態(tài)及政策法規(guī)，調(diào)整招商策略。

2. 渠道開發(fā)與合作伙伴管理 拓展全國/區(qū)域代理商、加盟商、企業(yè)客戶及異業(yè)合作資源（如學(xué)校、社區(qū)、企業(yè)培訓(xùn)部門） 建立招商渠道數(shù)據(jù)庫，篩選優(yōu)質(zhì)合作伙伴，主導(dǎo)談判及合同簽訂。

3. 招商運(yùn)營支持

本科及以上學(xué)歷，（優(yōu)秀者放款學(xué)歷要求）5年以上教培行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)，3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 - 成功案例：獨(dú)立完成過單年招商額超[500萬元]或拓展[50家]合作網(wǎng)點(diǎn)。 核心能力 - 精通加盟體系設(shè)計，熟悉特許經(jīng)營法律法規(guī)。 - 具備強(qiáng)資源整合能力（政府、行業(yè)協(xié)會、K12/職教領(lǐng)域資源優(yōu)先）。 - 數(shù)據(jù)敏感度高，熟練使用CRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具。 加分項(xiàng) - 頭部教育機(jī)構(gòu)（如新東方、學(xué)而思等）背景； - 擁有地方政府教育項(xiàng)目合作經(jīng)驗(yàn)。 薪酬與福利 - 薪資結(jié)構(gòu)：年薪（20-300W） 高額提成（營收/利潤分成） 超額獎金 - 福利：合伙人期權(quán)、行業(yè)峰會參與機(jī)會

匯報關(guān)系及工作模式 - 直接匯報：總經(jīng)理/事業(yè)部負(fù)責(zé)人 - 工作模式：出差（預(yù)計40%時間）+ 彈性辦公