中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

-人力資源管理
制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，主導中高層招聘，優(yōu)化招聘流程，確保關鍵崗位人才供給。
設計并執(zhí)行績效考核體系，推動績效改進與結果應用。
處理勞動合同、社保、離職面談及勞動糾紛，熟悉勞動法規(guī)。
參與優(yōu)化人力資源管理制度，包括考勤、薪酬、晉升機制等。
-行政管理
負責公司行政事務，包括辦公環(huán)境管理、會議組織、固定資產與物資管理等。
協(xié)調公司對外事務，維護政府關系，辦理證照。
-團隊管理
管理人事行政團隊，制定團隊目標與工作計劃，指導團隊成員職業(yè)發(fā)展。
-任職要求
學歷與專業(yè)背景
大?；虮究萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
-工作經(jīng)驗
3 - 5年人力資源管理經(jīng)驗，至少2年團隊管理經(jīng)驗。
有智能交通、制造業(yè)或科技公司經(jīng)驗優(yōu)先。
-核心能力
熟悉招聘、績效、員工關系管理等模塊。
具備較強的溝通協(xié)調能力、問題解決能力及抗壓能力。
熟練使用辦公軟件及 HR 管理系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析能力。
-行業(yè)適配性
了解智能交通設備行業(yè)發(fā)展趨勢及人才需求特點。
能快速適應快節(jié)奏、高要求的工作環(huán)境。