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工作職責(zé):
1、了解人工智能、大模型行業(yè)信息，有相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備;
2、負(fù)責(zé)獵頭尋訪工作的推進(jìn)、執(zhí)行，完成業(yè)務(wù)指標(biāo);
3、熟悉人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息;
4、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案;
5、搜索、篩選、推薦、面試及評(píng)估候選人;
6、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，Offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等并及時(shí)反饋
任職要求
1、有獵頭、B端行業(yè)銷(xiāo)售、招聘工作經(jīng)驗(yàn)、人力資源相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先
2、善于分析客戶及人才的心理，對(duì)主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解
3、工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)
4、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)，相關(guān)人脈資源豐富
加分項(xiàng)：具備開(kāi)發(fā)及拓展行業(yè)客戶，挖掘客戶需求能力；