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【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工能力提升等； 2、分析公司業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)相應(yīng)的培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相一致； 3、搭建并維護(hù)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)； 4、協(xié)助公司各類會(huì)議和活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，如年會(huì)、座談會(huì)等； 5、協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司人才盤點(diǎn) 6、人力其他工作 【任職資格】 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功操盤大型會(huì)議，活動(dòng)主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉培訓(xùn)體系構(gòu)建、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)效果評估等方面的知識； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力、解決問題能力