崗位職責:
1、負責選址開發(fā)新人的業(yè)務(wù)帶教,制定培訓計劃,確保新人快速掌握選址邏輯、業(yè)務(wù)流程及公司政策;
-
2、熟悉跨部門協(xié)作流程(如市場、運營、財務(wù)等),幫助新人高效落地并提升實戰(zhàn)能力;
-
3、優(yōu)化新人培養(yǎng)體系,通過數(shù)據(jù)反饋迭代帶教方案,提高新人留存率及業(yè)績轉(zhuǎn)化;
-
4、協(xié)助總監(jiān)統(tǒng)管開發(fā)部門,輸出標準化操作手冊、培訓課件及分析報告;
-
5、具備優(yōu)秀的PPT制作與匯報能力,定期總結(jié)新人成長案例及業(yè)務(wù)策略,為管理層提供決策支持。
任職要求:
-
1、3年以上零售/連鎖行業(yè)選址開發(fā)經(jīng)驗,熟悉選址模型及商業(yè)邏輯,有帶教或培訓經(jīng)驗優(yōu)先,需要自己開車;
-
2、邏輯清晰,溝通能力強,能深入淺出傳授業(yè)務(wù)要點,具備團隊管理潛質(zhì);
-
3、出色的文字表達與PPT呈現(xiàn)能力,擅長數(shù)據(jù)分析和標準化文檔輸出;
-
4、高度認同企業(yè)文化,抗壓性強,能適應(yīng)階段性出差或高強度帶教任務(wù)。
加分項:
-
1、有0-1團隊搭建或新人培養(yǎng)成功案例;
-
2、熟練使用GIS、Excel等選址分析工具。
匯報對象: 開發(fā)總監(jiān)