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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司日常人事和行政管理工作，起草公司各類文件、通知、計(jì)劃、決定、會(huì)議紀(jì)要等文字材料；
2、完善公司組織架構(gòu)與各部門崗位職責(zé)，定時(shí)梳理執(zhí)行成果。
3、按公司發(fā)展需求，輔助各部門負(fù)責(zé)人制定用人計(jì)劃，完成招聘工作。
4、擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，幫助公司培養(yǎng)和留住精英人才。
5、負(fù)責(zé)公司薪酬體系優(yōu)化，培訓(xùn)、福利和績(jī)效考核制度建設(shè)，以有效激勵(lì)員工工作能動(dòng)性和創(chuàng)造性。
6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)客戶接待、人員來訪、組織企業(yè)員工活動(dòng)等。
7、負(fù)責(zé)全員人事檔案維護(hù)、考勤管理、工資核算、入職離職和調(diào)崗等。
8、負(fù)責(zé)對(duì)接財(cái)務(wù)，處理社保公積金、報(bào)銷、福利發(fā)放、物品采買維護(hù)登記等。
9、配合公司內(nèi)外審計(jì)、協(xié)助辦理各類資質(zhì)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)溝通等。
10、公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、有良好的敬業(yè)精神及職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作仔細(xì)認(rèn)真；
2、形象氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有親和力和一定抗壓能力；
3、具有較好的統(tǒng)籌能力和執(zhí)行力。