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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定和完善企業(yè)招標(biāo)管理制度和流程，確保招標(biāo)工作規(guī)范、公正、透明；
2.組織實(shí)施各類招標(biāo)項(xiàng)目，包括食堂、貨物、服務(wù)等；
3.對招標(biāo)過程進(jìn)行監(jiān)督和管理，防范招標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)；
4.建立和維護(hù)企業(yè)供應(yīng)商信息庫，對供應(yīng)商進(jìn)行分類管理；
6.組織對供應(yīng)商的考察和評估，選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商；
7.對供應(yīng)商進(jìn)行管理評價(jià)，促進(jìn)供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)；
8.負(fù)責(zé)招標(biāo)項(xiàng)目合同的起草、審核和簽訂；
9.監(jiān)督合同執(zhí)行情況，處理合同糾紛；
10.從招采角度為企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策提供專業(yè)建議和支持。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，采購管理、食品管理等相關(guān)專業(yè)，40歲以下；
2.具有5年以上招采工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上招采主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉招標(biāo)采購、供應(yīng)商管理、合同管理等相關(guān)業(yè)務(wù)流程和法律法規(guī)；
4.有大型項(xiàng)目招采管理經(jīng)驗(yàn)或食品行業(yè)招采管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。