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崗位要求： 1.大專以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2.具備文字撰寫能力，語言組織能力和較強的溝通能力。 3.形象好，氣質(zhì)佳，性格開朗，積極向上，責任心強。 人事管理： 1.協(xié)助建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度與行政制度建設(shè)。 2.管理人事檔案，包括員工信息的錄入、更新和維護。 3.協(xié)助完成員工的績效評估、薪酬福利體系優(yōu)化等工作，以有效激勵員工工作能動性和創(chuàng)造性。 4.人事行政各項數(shù)據(jù)維護和分析，采取有效措施管控人力行政成本。 5.建立和維護良好的員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，提升員工滿意度。 6.負責公司企業(yè)文化的建設(shè)和推廣，包括制定企業(yè)文化手冊、宣傳企業(yè)文化理念等。 7.負責與政府部門、行業(yè)協(xié)會等外部機構(gòu)的溝通聯(lián)絡(luò)工作，確保公司合規(guī)運營。 8.協(xié)助處理公司相關(guān)資質(zhì)維護及年審的辦理工作。 行政管理： 1.辦公用品采購、發(fā)放、登記，以及辦公環(huán)境的維護和管理。 2.負責來訪人員接待，組織協(xié)調(diào)員工活動等，提升公司整體形象。 3.協(xié)助上級完成相關(guān)工作，包括會議組織、文件起草、通知傳達等。 4.參與制定和完善公司各項人事行政相關(guān)制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行。 5.負責各項規(guī)章制度的宣傳、解釋和培訓工作，確保員工理解和遵守。 6.負責公司行政費用的審核及控制，確保合理使用資源。 7.協(xié)助組織各類員工活動，如團建活動、節(jié)日慶祝等，豐富員工文化生活，營造良好的工作氛圍。