崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,架構(gòu)建立、招聘、培訓(xùn)、考勤、紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。
2.負(fù)責(zé)員工薪資福利、五險(xiǎn)一金申報(bào)等。
3.建立并及時(shí)更新員工檔案。
4.做好公司人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì),包括入職、離職、晉升、調(diào)動(dòng)。
5.公司執(zhí)行力的跟蹤、處理、責(zé)任認(rèn)定。
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事宜。
任職要求:
1.具備人力資源各模塊專業(yè)知識(shí)、了解人事法律法規(guī)。
2.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力。
3.原則性強(qiáng),不怕得罪人,性格要強(qiáng)勢。
4.性格熱情主動(dòng),眼里要有活。
5.男女不限。
6.今日事今日畢,做事不脫離帶水。