崗位職責(zé)
1、私域生態(tài)搭建:負責(zé)微信公眾號、小程序、App會員中心等私域矩陣的體系化建設(shè),設(shè)計用戶分層運營機制;制定用戶生命周期管理策略(拉新-激活-留存-轉(zhuǎn)化),提升用戶粘性與復(fù)購率。
2、裂變增長策劃:設(shè)計“老帶新”裂變活動,搭建多級獎勵模型并持續(xù)迭代,鼓勵用戶分享,實現(xiàn)用戶基數(shù)的快速擴大;監(jiān)控活動ROI,通過A/B測試優(yōu)化分享路徑與轉(zhuǎn)化漏斗。
3、用戶體驗優(yōu)化:建立NPS監(jiān)測體系,結(jié)合用戶行為數(shù)據(jù)定位體驗斷點;輸出用戶旅程優(yōu)化方案,推動產(chǎn)品、服務(wù)、內(nèi)容迭代以提升滿意度。
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動運營:定期分析用戶畫像、活躍度、留存率等核心指標,輸出運營策略調(diào)優(yōu)建議。
任職要求
1、教育背景:廣告學(xué)、傳播學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、技能要求:精通微信生態(tài)運營工具(如SCRM)、數(shù)據(jù)分析工具(Excel/SQL/BI);熟悉用戶增長模型(AARRR)及裂變玩法設(shè)計;具備基礎(chǔ)UI/UX認知,能協(xié)同產(chǎn)品團隊優(yōu)化交互體驗。
3、素質(zhì)要求:數(shù)據(jù)敏感度高,邏輯清晰,能通過數(shù)據(jù)歸因制定策略;創(chuàng)新意識強,對社交傳播熱點有敏銳洞察力;跨部門協(xié)同能力,高效推動運營方案落地。
4、其他要求:1-3年用戶運營/私域運營經(jīng)驗,有成功裂變案例者優(yōu)先;熟悉摩托車/電摩用戶特征者加分。