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崗位內(nèi)容：
1. 熟悉公司制度建設(shè)和規(guī)范化管理流程，確保與公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤管理，為經(jīng)營(yíng)服務(wù)。。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 本科及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，熟悉制度建設(shè)和文檔水平；
3. 善于溝通交流，熟悉團(tuán)隊(duì)打造；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 接受外派，每季度探親一次。