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1、按照項(xiàng)目經(jīng)理的指示規(guī)范撰寫公司的各種文件、信函、計(jì)劃、決議、報(bào)告報(bào)表、宣傳稿件等，協(xié)調(diào)各部門間的工作配合； 2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建立并維護(hù)組織架構(gòu)，明確各部門職責(zé)、崗位權(quán)責(zé)及工作關(guān)系； 3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織和督導(dǎo)項(xiàng)目各部門實(shí)施工作計(jì)劃和日常人事管理工作； 4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理分析項(xiàng)目運(yùn)行的人員需求，執(zhí)行公司相關(guān)的人力管理制度； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公室內(nèi)部文檔的收發(fā)、保管工作，合理系統(tǒng)的將公司規(guī)范整理、歸檔并做好資料的保密工作； 6、編制員工薪酬表，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)送公司執(zhí)行； 7、編制相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)項(xiàng)目職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符； 8、負(fù)責(zé)各種相關(guān)信息資料的收集、整理和分析，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理參閱； 9、安排各種來訪接待、處理信函、電話、傳真等并做好記錄； 10、負(fù)責(zé)接待任何至項(xiàng)目辦公室的投訴或查詢，通知有關(guān)部門及時(shí)處理投訴事項(xiàng)； 11、對接甲方相關(guān)部門，上報(bào)各類甲方要求的書面文件及人員證件資料； 12、配合項(xiàng)目部，依據(jù)項(xiàng)目管理規(guī)定對具體實(shí)施的保潔、工程及站務(wù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、頻次，開展檢查和考核，對發(fā)現(xiàn)不合格項(xiàng)給予考核并跟蹤整改，每月發(fā)布各項(xiàng)目考核成績； 13、按照甲方管理規(guī)定對項(xiàng)目從業(yè)人員進(jìn)行預(yù)防性健康檢查和作業(yè)知識培訓(xùn)； 14、24小時(shí)保持電話暢通，及時(shí)處理各類突發(fā)事件，達(dá)到甲方滿意為準(zhǔn)； 15、完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。