崗位職責(zé):
1)根據(jù)公司規(guī)劃,完成網(wǎng)點(diǎn)新人的培訓(xùn)組織、運(yùn)作,
2)負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)新人客戶活動(dòng)的組織召開(kāi);
3)追蹤網(wǎng)點(diǎn)新人的績(jī)效指標(biāo)并推動(dòng)改善;
4)負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)新人的留存和輔導(dǎo)工作;
5)領(lǐng)導(dǎo)交辦的新人養(yǎng)成類其他工作,
任職要求:
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,本科優(yōu)先;
1)有強(qiáng)烈的責(zé)任心、領(lǐng)導(dǎo)力,善于溝通表達(dá);
2)年齡 30-45 周歲,擁有2年及以上保險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀外勤講師導(dǎo)師優(yōu)先;
3)過(guò)往有新人養(yǎng)成工作經(jīng)驗(yàn),或者管理過(guò)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)外部績(jī)優(yōu)、主管優(yōu)先,
崗位優(yōu)勢(shì):
1)薪酬透明,提獎(jiǎng)收入不設(shè)限;
2)管理層儲(chǔ)備,作為項(xiàng)目高速發(fā)展的儲(chǔ)備管理人員,兩年后可進(jìn)入業(yè)務(wù)序列管理層級(jí)。
福利待遇:
1)行為津貼,關(guān)聯(lián)培訓(xùn)運(yùn)作、客戶活動(dòng)召開(kāi)情況;
根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)下轄的新人績(jī)效獲取職級(jí)津貼、定級(jí)津貼、留存津貼和季度獎(jiǎng);
2)綜合福利保障(公司繳納);
3)節(jié)假日福利(視具體情況而定);