職位描述
績效管理薪酬福利企業(yè)文化
崗位職責：
1.全面負責人力資源六大模塊，重點推進招聘、績效管理、薪酬體系優(yōu)化及員工關系處理等；
2.搭建完善培訓體系，制定培訓計劃并監(jiān)督執(zhí)行效果；
3.推薦企業(yè)文化體系建設，增強團隊凝聚力；
4.參與組織架構設計，優(yōu)化人效管理和崗位編制；
任職要求：
1.統(tǒng)招本科以上學歷，人系資源管理相關專業(yè)；
2.5年以上人事管理經驗，擅長績效、薪酬體系搭建及企業(yè)文化建設；
3.具備跨部門協(xié)調能力及數(shù)據分析能力
工作地點
西安未央區(qū)一方中港國際-A座1206
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