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崗位職責
1、員工關系管理：面向客戶員工的人事外包服務，包括但不限于入離職辦理、數據收集整理、、薪資計算、社保公積金賬單出具、社保公積金及商保相關報銷、系統操作、報表發(fā)送等，確保薪資及社保福利結果按時，準確，安全地交付；
2、客戶管理：與客戶進行良好的日常溝通，保證業(yè)務的穩(wěn)定交付，及時響應并解答客戶的業(yè)務咨詢，為客戶解決問題，維護良好的客戶關系；
3、風險管理：處理客戶重大投訴及員工突發(fā)事宜和勞動糾紛；
4、數據管理：協同財務部門進行項目數據管理，能夠根據項目要求輸出專業(yè)化文件。
5、根據業(yè)務需求，協助銷售部門對客戶前期的工作跟進、服務洽談等；
6、項目管理：根據項目需要配合招聘做好負責項目的服務管理。
任職要求
1、本科學歷，優(yōu)秀者可放寬至大專，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用 Excel、Word等辦公軟件，1年以上人力資源、員工關系、ssc工作經驗，負責過人力資源乙方服務優(yōu)先；
3、為人仔細、態(tài)度認真，責任心強；
4、跨部門溝通能力強，獨立工作能力強，具有團隊意識和較強的敬業(yè)精神。