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丹東分公司負(fù)責(zé)人崗位
工作職責(zé):
一、業(yè)務(wù)拓展
1．深入調(diào)研當(dāng)?shù)厝肆Y源市場，包括市場需求、競爭格局、政策法規(guī)等，制定符合當(dāng)?shù)貙嶋H情況的業(yè)務(wù)拓展策略和計劃。
2．積極開拓當(dāng)?shù)仄髽I(yè)客戶資源，與各類企業(yè)建立良好的合作關(guān)系，推廣公司的人力資源服務(wù)，如人才招聘、勞務(wù)派遣、社保代繳、薪酬管理等，達成業(yè)務(wù)合作并完成業(yè)績指標(biāo)。
3．及時解決客戶在服務(wù)過程中遇到的問題，提高客戶忠誠度，促進業(yè)務(wù)續(xù)約和二次開發(fā)。
4．關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，及時調(diào)整業(yè)務(wù)拓展方向和策略，捕捉新的業(yè)務(wù)機會，提升公司在當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幜推放朴绊懥Α?br>二、團隊組建與管理
1．根據(jù)當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定團隊招聘計劃，負(fù)責(zé)團隊成員的招募、面試和錄用工作，組建一支高效、專業(yè)的業(yè)務(wù)團隊。
2．建立健全團隊管理制度和流程，明確團隊成員的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，合理分配工作任務(wù)，確保團隊工作的有序進行。
薪資待遇：10K-12K；五險
工資時間：8:30-17:00；雙休