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崗位職責(zé) 1. 品牌戰(zhàn)略與市場(chǎng)推廣 制定南昌區(qū)域年度品牌運(yùn)營(yíng)策略，統(tǒng)籌線上線下?tīng)I(yíng)銷活動(dòng)（如門店促銷、社群運(yùn)營(yíng)、新媒體傳播等），提升品牌市占率及美譽(yù)度。 策劃并執(zhí)行區(qū)域大型活動(dòng)（如車展、試駕會(huì)、公益合作），聯(lián)動(dòng)經(jīng)銷商打造品牌聲量。 2. 銷售目標(biāo)管理 分解并監(jiān)控區(qū)域銷售目標(biāo)，優(yōu)化渠道布局（門店、分銷商、異業(yè)合作），確保業(yè)績(jī)達(dá)成率超預(yù)期。分析市場(chǎng)競(jìng)品動(dòng)態(tài)，制定差異化競(jìng)爭(zhēng)策略，提升終端轉(zhuǎn)化率。 3. 團(tuán)隊(duì)賦能與渠道運(yùn)營(yíng) 管理區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)及經(jīng)銷商，定期培訓(xùn)賦能，強(qiáng)化終端執(zhí)行力。 開(kāi)拓新零售渠道（社區(qū)團(tuán)購(gòu)、企業(yè)合作等），創(chuàng)新銷售模式。 4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與成本管控 監(jiān)控銷售、庫(kù)存、活動(dòng)ROI等核心數(shù)據(jù)，優(yōu)化投入產(chǎn)出比。 控制區(qū)域營(yíng)銷費(fèi)用，確保預(yù)算合理分配與高效使用。 任職要求 1.年齡35歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理類專業(yè)優(yōu)先。 2. 5年以上品牌運(yùn)營(yíng)或銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有電動(dòng)車/3C/快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.精通江西市場(chǎng)（尤其南昌及周邊）渠道生態(tài)，具備成熟經(jīng)銷商資源者加分。 核心能力： 強(qiáng)市場(chǎng)敏銳度：能快速捕捉行業(yè)趨勢(shì)，制定落地策略。 資源整合高手：擅長(zhǎng)跨界合作、政府關(guān)系維護(hù)及媒體聯(lián)動(dòng)。 數(shù)據(jù)化思維：熟練使用Excel，能用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。 抗壓性與執(zhí)行力：適應(yīng)快節(jié)奏，能接受出差。 待遇：年薪約30~40萬(wàn)