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崗位職責：
1、體系設(shè)計與優(yōu)化：主導(dǎo)建立、維護及持續(xù)改進公司多體系融合框架（ISO9001/14001/45001/50001及IATF16949），制定標準化流程文件及作業(yè)規(guī)范。
2、體系推行與落地：推動各部門執(zhí)行體系標準要求，監(jiān)控關(guān)鍵流程合規(guī)性，確保體系要求轉(zhuǎn)化為可操作的部門級行動方案。
3、審核生命周期管理：策劃并實施內(nèi)部審核計劃，應(yīng)對客戶審核與第三方認證審核，推動不符合項的閉環(huán)整改與預(yù)防措施落地。
4、體系文件管控：建立公司級體系文件控制中心，確保標準文件版本有效性、分發(fā)準確性及變更可追溯性。
5、內(nèi)審員團隊建設(shè)：選拔培養(yǎng)部門內(nèi)審員，制定年度審核能力提升計劃，賦能各部門自驅(qū)性體系維護能力。
6、客戶標準轉(zhuǎn)化：解析客戶質(zhì)量體系要求（如醫(yī)療行業(yè)GMP），推動內(nèi)部標準與客戶標準對齊，降低審核風險。
7、跨部門協(xié)同推進：主導(dǎo)體系相關(guān)流程的跨部門協(xié)作優(yōu)化（如供應(yīng)商管理流程、變更控制流程），破除部門協(xié)作壁壘。
任職要求：
1、男女不限，25-40歲為最佳；
2、本科及以上，化工、材料專業(yè)優(yōu)先；
3、3年及以上制造業(yè)工作經(jīng)歷，熱熔膠或醫(yī)療衛(wèi)生用品行業(yè)優(yōu)先；
4、積極主動、細心負責、具備較好的溝通能力、團隊合作精神；
5、與公司及團隊的文化適配度較高，能快速適應(yīng)公司文化氛圍。