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崗位職責(zé)： 一、人力資源管理工作 1、統(tǒng)籌公司人力資源全模塊工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、員工關(guān)系等； 2、制定并優(yōu)化人力資源制度、流程及年度計(jì)劃，確保符合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求； 3、組織績(jī)效考核與評(píng)估，推動(dòng)績(jī)效管理體系落地，協(xié)助部門提升人效； 4、處理員工勞動(dòng)關(guān)系（入職/離職/調(diào)崗/糾紛等），規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)； 5、策劃員工關(guān)懷活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與企業(yè)文化認(rèn)同感。 6、完善公司內(nèi)部管理流程，防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)； 二、行政后勤管理 1、統(tǒng)籌公司行政事務(wù)（辦公環(huán)境及用品、固定資產(chǎn)、安保、餐館等）； 2、優(yōu)化行政管理制度，控制成本并提升運(yùn)營(yíng)效率； 3、組織公司級(jí)會(huì)議、活動(dòng)及接待工作； 任職要求： 1、本科及以上，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、精通勞動(dòng)法、社保公積金政策及人事行政全模塊； 4、擅長(zhǎng)制度搭建、流程優(yōu)化及成本管控； 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力； 福利待遇： 周末雙休，7H/天工作制，朝九晚六（09:00-12:00,14:00-18:00），五險(xiǎn)一金，毗鄰地鐵站，上班環(huán)境舒適，法定假日帶薪休假，行業(yè)發(fā)展?jié)摿Υ蟆?/div>