職位描述
銷售崗招聘企業(yè)服務(wù)
具體職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析,研究客戶需求;
2.負(fù)責(zé)市場拓展,與客戶建立委托招聘協(xié)議,并維系良好的客戶關(guān)系;
3.從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動;
4.從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷,分析市場并確立搜尋的方向及目標(biāo)；
5.有計(jì)劃的進(jìn)行簡歷搜索，篩選候選人；
6.準(zhǔn)確傳達(dá)客戶招聘需求，輔導(dǎo)候選人通過客戶面試；
7.進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作；
崗位要求：
1.有獵頭經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)銷售經(jīng)驗(yàn)
2.學(xué)歷高中起
3.情商高，有目標(biāo)感，
我們能提供的：
【關(guān)于薪資福利】
1.薪資：底薪+績效+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)；
2. 福利：社保、節(jié)日禮品、帶薪年假、
3. 專業(yè)：深耕消費(fèi)品領(lǐng)域，聚焦頭部行業(yè)資源優(yōu)勢；
【關(guān)于作息】早上9點(diǎn)-下午6點(diǎn)半，
1.負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析,研究客戶需求;
2.負(fù)責(zé)市場拓展,與客戶建立委托招聘協(xié)議,并維系良好的客戶關(guān)系;
3.從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動;
4.從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷,分析市場并確立搜尋的方向及目標(biāo)；
5.有計(jì)劃的進(jìn)行簡歷搜索，篩選候選人；
6.準(zhǔn)確傳達(dá)客戶招聘需求，輔導(dǎo)候選人通過客戶面試；
7.進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作；
崗位要求：
1.有獵頭經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)銷售經(jīng)驗(yàn)
2.學(xué)歷高中起
3.情商高，有目標(biāo)感，
我們能提供的：
【關(guān)于薪資福利】
1.薪資：底薪+績效+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)；
2. 福利：社保、節(jié)日禮品、帶薪年假、
3. 專業(yè)：深耕消費(fèi)品領(lǐng)域，聚焦頭部行業(yè)資源優(yōu)勢；
【關(guān)于作息】早上9點(diǎn)-下午6點(diǎn)半，
工作地點(diǎn)
杭州錢塘區(qū)望錢塘印中心1802
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職位發(fā)布者
趙高珍/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
杭州三千門客教育科技有限公司三千門客，骨子里帶著孟嘗君“廣納賢才”的 DNA，專盯 500強(qiáng)、高科技、消費(fèi)品和汽車這幾塊香餑餑，搞高端獵頭和戰(zhàn)略顧問那叫一個(gè)溜。?咱在四大領(lǐng)域玩得轉(zhuǎn)：給高科技企業(yè)挖核心技術(shù)大拿、研發(fā)帶頭大哥；幫消費(fèi)品品牌找懂市場、懂用戶的操盤大神；為汽車產(chǎn)業(yè)鏈（從整車制造到智能駕駛）輸送復(fù)合型管理天團(tuán)；還能用全球化視野，幫 500強(qiáng)搭跨國人才班子。?手里有百萬級精英人才庫，顧問團(tuán)隊(duì)都是深耕行業(yè) 10年+的老炮兒。靠 AI匹配技術(shù)提速，360度背調(diào)把好關(guān)，高科技的技術(shù)迭代門兒清，消費(fèi)品的用戶洞察門兒清，汽車行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈邏輯也門兒清，就是要讓人才和崗位達(dá)到“戰(zhàn)略級合拍”。?從高管獵聘到組織診斷，從跨文化融入輔導(dǎo)到行業(yè)人才趨勢報(bào)告，三千門客始終認(rèn)“精準(zhǔn)、保密、長效”這死理兒，要做企業(yè)的人才戰(zhàn)略搭子，讓每一次匹配都成為增長的伏筆。?
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