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工作內(nèi)容： 1、負責每月考勤統(tǒng)計工作； 2、每月社保、醫(yī)保、意外險增減員等； 3、輔助進行行政采購等工作； 4、員工花名冊更新及檔案管理等； 5、負責招聘渠道的開拓管理，含校招等； 6、負責根據(jù)各部門用人需求展開招聘實施； 7、各部培訓的抽查及跟進落地情況； 8、協(xié)助上級其他臨時性工作安排； 崗位要求： 1、人力資源同崗工作經(jīng)驗1年以上， 2、具備一定的招聘能力、溝通技巧，熟練使用辦公軟件， 3、良好的溝通能力、語言表達能力， 薪資待遇：基礎(chǔ)工資+崗位工資+績效3000-4000，加提成，綜合月薪4000-6000 做六休一，8:30-12:00 14:00-18:00，節(jié)假日排休，年假15天，買五險