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一、招聘要求
1.崗位職責(zé)
（1）配合領(lǐng)導(dǎo)做好組織整體運(yùn)營(yíng)工作，制定人事方面的建設(shè)規(guī)劃和管理優(yōu)化方案，組織實(shí)施和貫徹落實(shí)。
（2）協(xié)助制定和完善秘書處內(nèi)部管理制度，優(yōu)化工作流程。
（3）負(fù)責(zé)各項(xiàng)文件的起草、物料的整理歸檔。
（4）負(fù)責(zé)協(xié)助組織各種會(huì)議、活動(dòng)的策劃、組織與工作安排。
（5）完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
2.任職要求
（1）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和文字表達(dá)能力，能夠與不同群體進(jìn)行有效的溝通和合作。
（3）擁有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力。
（4）有服務(wù)意識(shí)、勤于思考，具備較強(qiáng)的溝通、人際交往及解決問題的能力。
（5）名校應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先（985、211、雙一流），擁有人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.薪酬待遇
（1）實(shí)行績(jī)效激勵(lì)制、13薪，年薪8萬-13萬，根據(jù)個(gè)人能力定級(jí)定薪；
（2）具有完善的內(nèi)部管理制度，提供五險(xiǎn)一金、加班工資、年度體檢、帶薪年假等福利；
（3）與省內(nèi)外政府相關(guān)管理部門、行業(yè)協(xié)會(huì)保持良好關(guān)系，職業(yè)發(fā)展空間好，提供國(guó)內(nèi)外交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
（4）工作地點(diǎn)：云南省昆明市呈貢區(qū)春融街新南亞第一國(guó)際寫字樓。
二、應(yīng)聘方式
有意應(yīng)聘者請(qǐng)將以下材料以文件形式發(fā)送至指定郵箱（文件名格式：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式）：
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷需連續(xù)）；
2.學(xué)位證書掃描件；
3.近期免冠2寸正面電子證件照；
4.相關(guān)成果附件（如論文、研究報(bào)告、相關(guān)文書、榮譽(yù)證書等能體現(xiàn)工作成果的材料，形式不限、文體不限）。
我會(huì)將在收到簡(jiǎn)歷后10個(gè)工作日內(nèi)對(duì)符合條件者發(fā)出面試邀請(qǐng)，未通過者恕不通知。（面試流程：簡(jiǎn)歷初篩—電話面試—線下面試）