崗位職責(zé):
 1.組織制定人事行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案; 
2.監(jiān)督執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保行政后勤管理的順利進行; 
3.負(fù)責(zé)公司人員的招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等日常事宜; 
4.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)工作; 
  5.負(fù)責(zé)公司人事檔案的整理和管理工作;  
6.統(tǒng)籌公司日??蛻魜碓L接待,組織公司會議及活動;  
7.主持和參與公司各類會議,做好會議記汞和紀(jì)要工作;  
8.組織和協(xié)調(diào)公司年會、員工活動;  
9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門的溝通與協(xié)調(diào),確保信息暢通;  
10.協(xié)助處理員工關(guān)系,維護公司和諧的工作氛圍;  
11.負(fù)責(zé)公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司對外接待工作;  
12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政相關(guān)事務(wù)。 
  
   任職要求:  
1.具備人事經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上; 
   2.熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī); 
   3.優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠處理員工關(guān)系問題;  
4.具備良好的組織能力和團隊合作精神; 
   5.能夠獨立解決和應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。 
 工作地點:梁山,濟寧