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崗位內容：
1. 向集團董事會負責，完成集團下達的各項業(yè)務指標。
2. 制定酒店經營策略和計劃, 并確保落實執(zhí)行；
3. 負責酒店全面工作；管理并監(jiān)控酒店的日常運行，協調各部門之間的溝通協作，提高整體運營效率；
4. 負責制定并推行預算、計劃、目標和工作流程，確保所有目標得以實現；
5. 策劃和實施各類促銷活動，增加客戶數和提高客戶滿意度；
6. 拓展市場渠道，提升品牌知名度和美譽度。
7. 定期對酒店員工進行培訓和考核，確保他們具備提供高質量服務所需的技能。
任職要求：
1. 具有10年以上酒店管理經驗，能熟練地制定酒店經營策略和計劃；
2. 具有出色的領導和管理技能，能夠激勵員工完成任務；
3. 具備優(yōu)秀的人際溝通與協調能力和團隊管理經驗；
4. 熟悉酒店管理相關法規(guī)和標準，了解行業(yè)內最新趨勢；
5. 自我激勵、富有創(chuàng)新思維、能夠承受一定的工作壓力。
重要說明：
1、一旦錄用，提供有競爭力的薪資（面議可談，上不封頂）；
2、吃住全免，每年2次外派酒店考察；
3、其他福利可面議。