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一、崗位職責?
團隊管理：負責配送員招聘、培訓、排班及績效評估，優(yōu)化人員配置，提升團隊凝聚力。?
業(yè)務運營：規(guī)劃配送路線，分配訂單，監(jiān)控配送時效與質(zhì)量，處理異常訂單及客戶投訴。?
資源管理：管理配送設備與物資，控制損耗成本，保障站點安全合規(guī)運營。?
目標達成：拆解公司運營指標，制定執(zhí)行計劃，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化流程，提升人效。?
二、任職要求?
物流管理等相關專業(yè)優(yōu)先。?
2 年以上外賣 / 快遞配送管理經(jīng)驗，熟悉本地商圈。?
熟練操作配送系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析、團隊管理及應急處理能力。?
抗壓能力強，適應倒班與旺季加班。?
三、職業(yè)發(fā)展?
晉升路徑：區(qū)域運營經(jīng)理→配送總監(jiān)