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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括招聘需求的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及面試反饋的收集
2. 帶領(lǐng)并管理人事團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作流程，提高工作效率
3. 維護(hù)并優(yōu)化公司人才庫(kù)，確保人才儲(chǔ)備滿足公司發(fā)展需求
崗位要求：
1. 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景
2. 熟悉招聘流程和技巧，有良好的面試評(píng)估能力
3. 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及解決問(wèn)題的能力