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hrbp經(jīng)理10-15K

1-1.5萬
  • 成都武侯區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘企業(yè)文化員工關(guān)系銷售團(tuán)隊(duì)HRBP市場團(tuán)隊(duì)HRBP汽車后市場業(yè)務(wù)百人團(tuán)隊(duì)BP經(jīng)驗(yàn)汽車保險(xiǎn)汽車后市場汽車4S店/經(jīng)銷商
崗位職責(zé)
1.深度對接各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)與階段性發(fā)展計(jì)劃,協(xié)助部門人員理解公司整體業(yè)務(wù)方向,推動(dòng)公司制度、政策在部門落地執(zhí)行,保障業(yè)務(wù)順利開展。
2.結(jié)合市場及公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),針對不同產(chǎn)品/品牌特點(diǎn)優(yōu)化內(nèi)部推薦、線上招聘平臺(tái)、行業(yè)圈層等渠道,提升簡歷獲取效率與質(zhì)量,確保關(guān)鍵崗位及時(shí)到崗,滿足業(yè)務(wù)部門人力缺口。
3.主動(dòng)與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理層、員工溝通,傾聽各方想法和需求,暢通信息反饋渠道,及時(shí)協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊(duì)遇到的問題。
4.分析業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢,預(yù)判業(yè)務(wù)擴(kuò)張帶來的人才需求變化,提前布局核心崗位人才庫,針對高頻需求崗位建立常態(tài)化儲(chǔ)備機(jī)制,降低緊急招聘壓力。
5.參與業(yè)務(wù)部門的周期性復(fù)盤會(huì)議,同步招聘進(jìn)展與人才儲(chǔ)備情況,基于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)反饋人才匹配問題,協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),提升人效。
6.本崗位為業(yè)務(wù)擴(kuò)張需要的增員,帶團(tuán)隊(duì),直接匯報(bào)對象為企管公司旗下項(xiàng)目子公司總經(jīng)理,共需2名。
7.本崗位計(jì)劃到位時(shí)間為2025年8月上旬內(nèi)。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷,3年以上人力團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(尤其招聘板塊),有零售行業(yè)、汽車后市場或4S店相關(guān)領(lǐng)域招聘及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 熟悉招聘全流程操作,具備豐富的渠道拓展、簡歷甄別、面試評(píng)估經(jīng)驗(yàn),能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)部門的緊急招聘需求。
3. 具備敏銳的業(yè)務(wù)洞察力,能從業(yè)務(wù)目標(biāo)反推招聘需求,精準(zhǔn)定位人才標(biāo)準(zhǔn),確?!罢袑θ恕薄?br> 4. 溝通表達(dá)能力強(qiáng),擅長跨部門協(xié)作,能高效對接業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人與候選人,推動(dòng)招聘進(jìn)程。
5. 結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力突出,能適應(yīng)多地區(qū)業(yè)務(wù)部門的招聘協(xié)調(diào)工作,對招聘數(shù)據(jù)敏感。
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工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)神州智慧天地-C座2樓

職位發(fā)布者

甘霞/HRD

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成都新橙卓悅汽車服務(wù)有限公司成立于2023年7月,是成都智駕悅行信息技術(shù)有限公司旗下汽車延保事業(yè)部,專注于汽車延長保修服務(wù)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和運(yùn)營!公司踐行“以客戶需求創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計(jì),以數(shù)據(jù)產(chǎn)出衡量服務(wù)價(jià)值”的經(jīng)營理念,致力于在汽車銷售及售后服務(wù)場景助力汽車經(jīng)銷商盈利提升。公司已和中國人保財(cái)險(xiǎn)、中國平安財(cái)險(xiǎn)、紫金財(cái)險(xiǎn)和合眾財(cái)險(xiǎn)等保險(xiǎn)公司達(dá)成戰(zhàn)略合作關(guān)系,同時(shí)作為吉利體系、上汽體系的官方延保合作服務(wù)商,立足華西地區(qū),力爭覆蓋全國市場,致力于成為汽車后市場領(lǐng)先的技術(shù)和服務(wù)運(yùn)營商!
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